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數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，
助力企業(yè)合規(guī)外部用工
企業(yè)勞動(dòng)用工與外部用工要素比較表
用工模式/
比較項(xiàng)目		 勞動(dòng)用工 外部用工
用工關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系 合作關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系
簽署合同
或協(xié)議		 《勞動(dòng)合同》 《項(xiàng)目合作協(xié)議》、《服務(wù)承攬協(xié)議》、《勞務(wù)合同》
財(cái)務(wù)入賬類型 工資薪金 服務(wù)采購
主要管轄
法律法規(guī)		 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《信管公積金管理?xiàng)l例》、《殘疾人就業(yè)條例》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《個(gè)人所得稅法》等 《民法典》、《增值稅暫行條例》、《個(gè)人所得稅法》等
勞動(dòng)者歸屬感
及管理約束力		 勞動(dòng)用工較外部用工勞動(dòng)者歸屬感較強(qiáng) 外部用工較勞動(dòng)用工勞動(dòng)者的歸屬感較強(qiáng)
企業(yè)可以按照規(guī)章制度管理約束勞動(dòng)者 外部用工不能按照企業(yè)規(guī)章制度管理約束勞動(dòng)者，只能用雙方簽署的合同或協(xié)議條款約束勞動(dòng)者
成本分析、
靈活性、
管理難度、
稅費(fèi)政策
組織變革難度		 一：勞動(dòng)用工企業(yè)較外部用工成本高約30%-40% 一：外部用工較勞動(dòng)用工成本低約30%-40%
二：勞動(dòng)用工較外部用工缺乏靈活性。由于企業(yè)外部業(yè)務(wù)訂單的不確定性，在企業(yè)外部業(yè)務(wù)訂單回落期，企業(yè)人力成本不堪重負(fù) 二：外部用工較勞動(dòng)用工具有靈活性優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)業(yè)務(wù)訂單回落期，人力成本可控
三：勞動(dòng)用工較外部用工企業(yè)管理較繁瑣 三：外部用工較勞動(dòng)用工企業(yè)管理較tuuj.qh部用工企業(yè)將工作任務(wù)發(fā)包給勞動(dòng)者，雙方按照合同協(xié)議約定完成工作任務(wù)，企業(yè)驗(yàn)收工作任務(wù)并支付服務(wù)費(fèi)用給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者開具發(fā)票給企業(yè)，即本次工作任務(wù)完結(jié)
四：勞動(dòng)用工較外部用工稅費(fèi)優(yōu)惠政策有限 四：外部用工國(guó)家稅費(fèi)優(yōu)惠扶持政策較多，特別是外部人才轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)體工作室，可享受國(guó)家一系列稅費(fèi)優(yōu)惠政策，企業(yè)及外部人才整體成本降低
五：企業(yè)打造平臺(tái)型敏捷型中，實(shí)現(xiàn)大平臺(tái)小前端組織結(jié)構(gòu)變革，勞動(dòng)用工有一定的局限性。 五：企業(yè)外部用工模式，有利于企業(yè)打造平臺(tái)型敏捷型組織，實(shí)現(xiàn)大平臺(tái)小前端的組織變革

  • “聯(lián)英智客”平臺(tái)助力外部用工企業(yè)解決哪些難題

  • 合規(guī)結(jié)算難題
    平臺(tái)一體化SaaS系統(tǒng)，提供網(wǎng)上簽約、在線支付、工作任務(wù)接發(fā)包、業(yè)務(wù)證據(jù)流管理、發(fā)票管理、智能統(tǒng)計(jì)等服務(wù)，解決企業(yè)與外部人才合規(guī)結(jié)算難題。
  • 涉稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

    平臺(tái)“四流合一”風(fēng)控預(yù)警機(jī)制，助力有效防控企業(yè)與外部人才工作任務(wù)合作交易中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

  • 財(cái)務(wù)管理難題

    解決財(cái)務(wù)部門因服務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、發(fā)票獲取難、發(fā)票真?zhèn)悟?yàn)證、發(fā)票科普確定等工作量大且繁瑣等痛點(diǎn)。

  • 業(yè)務(wù)管理難題

    “外部人才管理SaaS”幫助外部用工企業(yè)解決外部人才溝通管理痛點(diǎn)。

  • 個(gè)體工作室注冊(cè)與托管難題

    平臺(tái)的“工作室服務(wù)SaaS”助力企業(yè)解決外部人才工作室快捷注冊(cè)與托管難題。

企業(yè)與外部人才工作任務(wù)合作交易SaaS及流程簡(jiǎn)介 　　全線上完成企業(yè)與外部人才合同協(xié)議簽署、工作任務(wù)接發(fā)包管理、業(yè)務(wù)證據(jù)流管理、服務(wù)費(fèi)結(jié)算支付、發(fā)票管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與外部人才工作任務(wù)合作交易“四流合一”，交易結(jié)算支付快捷高效，有效防控涉稅風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)管理成本； 　　全線上完成外部人才個(gè)體工作室工商稅務(wù)注冊(cè)注銷及托管服務(wù)，省時(shí)省心快捷，充分享受國(guó)家針對(duì)個(gè)體工商戶一系列稅費(fèi)優(yōu)惠扶持政策。

服務(wù)流程圖

  • 數(shù)字化平臺(tái)自主研發(fā)， 信息安全有保障 “聯(lián)英智客”平臺(tái)由公司專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)，擁有自主軟件著作權(quán)，并榮獲ISO20071信息安全管理體系認(rèn)證，有效保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定。