崗位職責(zé)

食宿安排；

用餐補(bǔ)助：餐費(fèi)補(bǔ)助280元/月,另加班餐免費(fèi)

住宿補(bǔ)貼：100元/月,住宿標(biāo)準(zhǔn):8人/間,公寓式宿舍、獨(dú)立衛(wèi)浴及冷暖空調(diào)、24小時(shí)熱水及公共洗衣服務(wù)， 有獨(dú)立衛(wèi)浴設(shè)施及空調(diào)。

住宿扣款：住宿費(fèi)（含水電）扣款100元/月

任職要求

招工標(biāo)準(zhǔn)

1.年齡必須年滿18周歲以上;

2.身高:男1.60m以上,女1.50m以上；

3.學(xué)歷:初中、中專/職高/技校畢業(yè)及以上學(xué)歷;

4.具備條件:身體健康、無(wú)傳染性疾病及潛伏性疾病;

5.能吃苦耐勞、作風(fēng)正派、會(huì)普通話、手指靈巧、反應(yīng)靈敏、抗壓力強(qiáng),能配合加班;

6.無(wú)紋身、無(wú)奇異裝扮、男性不留長(zhǎng)發(fā);

其它福利

薪酬待遇：
底薪：2100元；月綜合工資4500元~5000元
入職當(dāng)月：綜合工資4600元/月
入職滿1個(gè)月：綜合工資 4800---5000元/月
入職滿3個(gè)月：綜合工資 5000---5150元/月
入職滿6個(gè)月：綜合工資 5450---5600元/月
薪資結(jié)構(gòu)：
固定工資：2480元 （基本工資2100元,伙食補(bǔ)貼280元,住宿補(bǔ)貼100元）
工作加給：200元-500元 （入職1-6個(gè)月200元/月；滿6個(gè)月500元/月）
技術(shù)津貼：200-700元 （通過(guò)相應(yīng)考核后核發(fā)）
績(jī)效津貼：50元 （根據(jù)個(gè)人績(jī)效增減）
夜班津貼：8元/天 （以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算）
加班費(fèi)：1690元 （以實(shí)際加班時(shí)數(shù)計(jì)算）
加班費(fèi)計(jì)算：
按照勞動(dòng)法規(guī)定,平時(shí)加班18.1元/小時(shí)；（平時(shí)加班=2100/21.75/8×1.5=18.1元／小時(shí)）
周六、日加班24.14元/小時(shí)；（周末加班=2100/21.75/8×2=24.14元／小時(shí) ）
國(guó)定假日加班36.2元/小時(shí)；（國(guó)定假加班=2100/21.75/8×3=36.2元／小時(shí)）
工作時(shí)間：
每天工作8小時(shí)。每周工作5天。根據(jù)情況加班。每天加班不超過(guò)3小時(shí)。
每月合理加班，但保證每周至少休息1天.
五、福利項(xiàng)目：
薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；
福利保險(xiǎn)：公司為合同工繳納社會(huì)保險(xiǎn),為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)。
年終獎(jiǎng)金：每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金約1,000元
教育培訓(xùn)：公司致力于提供員工良好的工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的環(huán)境,完善的教育體系，配合員工 個(gè)人生涯規(guī)劃。
生活區(qū)設(shè)有超市、電話吧、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、圖書(shū)室、棋牌室、銀行、中國(guó)郵政等。
定期舉辦各類活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活
傳統(tǒng)節(jié)日,如:端午節(jié)、中秋節(jié)舉辦各類活動(dòng),讓員工感受濃濃節(jié)日氣氛。
每年年底依公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。員工在職期間除享受國(guó)家的法定假日

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